湯快リゾート株式会社　南紀白浜温泉　白浜御苑（ユカイリゾート　ナンキシラハマオンセンシラハマギョエン）

宿泊業，飲食サービス業

白浜町
那智勝浦町

企業概要

活気ある温泉地の復活と地域貢献を目指します。

「おもてなし」は、宿泊産業、特に「日本旅館」が古くから継承してきた精神文化です。日本経済が大きく変遷して行く中で、
温泉旅館はその長い歴史を受け継ぎ、脈々と「おもてなし」を続けてきました。

私たち湯快リゾートは、そんな「おもてなし」を、時代の要求をとらえた新しい形で提案し、
少しでも多くのお客様に、気軽に楽しく利用できる温泉宿泊施設の運営をしております。

企業プロフィール

「日本の温泉を身近にする」という創業の精神を忘れず、地域の資源でもある
温泉を活用させていただく限り、その地域の活性化に努めて行きたいと思います。
また、これからも永続的に温泉文化を次世代に継承して行くためには、老若男女問わず、より幅広いお客様に満足いただけるサービスの提供が必要です。
そのためにも、多様な地域で様々な楽しみ方のできる温泉宿泊のサービスを提供できるよう、日々努力して行く次第でございます。

先輩が語るここが魅力

　ホテルや旅館というと、結構年配の方が多く働いているイメージもありますが、当社では新卒採用も行っており、若いメンバーがメインです。そのため未経験者を育てていくような教育体制も充実していますので、安心して働き始めることができますよ。また2023年はすでに2店舗をリニューアルオープンするなど、積極的に店舗展開を進めているため、それに伴いポストも増えています。意欲があれば、枠にとらわれずチャレンジしていくことができますので、ぜひ経験者も未経験者もご応募ください。

先輩が語るココが魅力！

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湯快リゾートは1年目で新店舗のオープニングスタッフとして活躍したり、2年目でサービスマネージャーに昇格したりと、年齢問わず、皆さんの「やりたい！挑戦したい！」という気持ちを応援する会社です。
そのため、早く役職に就きたい、若手のうちから活躍したい、自分の意見をしっかり伝えたいという想いを持っている方には、ピッタリの環境が整っています。
湯快リゾートで一緒に和歌山を盛り上げていきましょう！

将来の展望

さらに日本の温泉を身近に出来るよう、新規出店はもちろん、既存店舗のリニューアルも進めていき、進化し続ける会社であり続けます！

会社概要

事業内容	温泉旅館・リゾートホテル展開
本社所在地	〒600-8102 京都府京都市下京区五条通河原町西入本覚寺前町830 　県内事業所：西牟婁郡白浜町１０１１
県内の主な事業所所在地	〒649-2211 西牟婁郡白浜町１０１１
設立	平成１５年９月
資本金	１億円
代表者	代表取締役社長　西谷　浩司
従業員数	正規社員 2,045名（2023年3月現在）
女性管理職の有無	あり
シニア再雇用の実績	あり
育児休業取得実績（5年以内）	あり
子の看護休暇取得実績（5年以内）	あり
介護休暇取得実績（5年以内）	あり
年間休日104日以上	あり
ボーナス支給	あり
通勤手当	あり
女性の割合3割以上	あり
職員用駐車場	あり
受動喫煙対策	屋外喫煙可屋内喫煙可。ただし、特定の喫煙可能室または喫煙目的室のみ
電話番号	075-354-1810
FAX	075-354-0180
URL	http://yukai-r.jp/

更新日時：2023年11月06日

2025年春の新卒採用

採用計画

職種	A－総合職 / e[店長（店舗経営等）] / i[化学・食品系-生産製造・研究開発] / j[栄養士･管理栄養士]
採用人数	30名前後
職務内容	・ホテルマネジメント職（フロント・レストラン）・キッチンシェフ職（バイキングレストラン）
学歴	短大 / 高卒以上
学科、専攻	不問
備考	2024年9月卒業の方も対象です。

待遇

勤務予定地所在市町村	白浜町 / 那智勝浦町県外転勤の可能性あり（三重県・兵庫県など弊社が展開する地域）
勤務時間	6：00～22：00で勤務シフト制　※所属部門により異なる変形労働時間制＜1日あたりの労働時間8時間＞ ※変形労働時間制とは、繁忙日とそれ以外によって、勤務時間をコントロール出来る働き方です。簡単に言えば、忙しい日は少し頑張って働き、お客様が落ち着いている日は全員で段取りを付けて交替で早く帰れる様にする制度です。【勤務シフト例】 8:00～17:00、13:00～22:00、6:00～15:00 ほか
休日	月8～9日（シフト制）年次有給休暇（初年度は入社半年経過後10日）慶弔休暇特別休暇産前産後休業育児休業
加入保険	各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
研修制度	新入社員研修（入社時研修、入社3カ月・6カ月・1年・2年研修　等）育成プログラムジョブローテーション（入社時の実務研修　等）スキルアッププログラム（接客接遇コース・マネジメントコース・特別コース）キャリアスクール社外研修ほか
給与	【短大/専門/高専/大学/大学院了】月給220,100円固定残業代（44,700円・35時間分含む）一律手当（10,000円含む） ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給既卒の方に関しましては、上記卒業学歴に準じます。
諸手当	時間外手当転勤手当単身赴任手当通勤手当 ※マイカー通勤OK
昇給、賞与	昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月／12月） ※夏季賞与時は業績に応じて一時金支給あり
福利厚生	各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）従業員割引制度、慶弔見舞金制度、資格取得助成制度、制服貸与食事補助あり、単身寮あり、マイカー通勤OK

求める人材

当社の強みの1つとして、チャレンジしたい人やキャリアアップしたい人を応援する社風があります。
例えば、入社1年目で、新館のオープニングスタッフとして1からホテルづくりに携わったり、入社2年目で部門のマネージャーに昇格したりと、若手のうちからチャレンジできる環境を準備しております。

その他にも、さらにお客様に喜んでいただけるように、若手スタッフが知恵を出し合い、ホテル周辺の観光スポットをまとめたポスターを作成したり、SNS映えを意識したフォトスポットを作ったり、様々な取り組みをし、若手スタッフを中心に店舗一丸となって切磋琢磨しております。

会社全体での戦略も大切にしながら、よりよいホテルを目指して常にスタッフ一人ひとりがお客様第一で考え、自ら意見を発信し、実現していける風土が当社にはあります。

このように若手のうちから様々な挑戦をし、あなたの"やりたい！"をどんどん実現させていきましょう！

必要資格

普通自動車運転免許（AT限定可）

採用・離職状況

採用年度	採用人数	うち離転職者数
令和 3 年度	30 名	8 名
令和 4 年度	15 名	5 名
令和 5 年度	22 名	3 名

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お問い合わせ

担当	管理部　人事課　採用担当
電話番号	0753541810

※2023/10/12時点の情報であり、最新のものと異なる場合がございます。
採用情報などの詳細は採用担当者にお問い合わせください。

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