企業概要
変わらぬ想いで変わり続けるスーパーマーケット
■オークワの経営目的はどこまでも、お客様の利益や便利さのためにあり、その利益や便利が必ずそのお客様の幸せに通ずるものでなくてはいけない、と考えております。
昭和34年和歌山県新宮市に、県下初のスーパーマーケットを開店しました。以来、『商業を通じて地域社会に貢献しよう』を企業理念に、地域のお客様の支持を着実に得ながら、成長して参りました。地域社会のお客様に密着し、時代のニーズに即した便利さと、お買物の楽しさを提供し続けたいと考えています。
お客様の幸せがオークワの一番の喜びです。
企業プロフィール
オークワは、近畿エリア・東海エリアの1府7県にワンストップショッピングのスーパーセンター、スーパーマーケット、高質スーパー、エブリデーロープライスのディスカウントストアなど4つの業態で、150店舗以上を展開しております。また昨今の多様化する消費者のニーズに対応し、より強固なドミナント戦略の一翼と企業の成長発展を図って参ります。そしてブランディング商品の強化を図り地域の皆様に「安心・安全」そして「満足」をコンセプトにお客様のニーズに対応して参ります。
採用担当者からのメッセージ
【お仕事内容】
店舗スタッフとして、お客様に喜ばれる売場づくりや利益を生み出す商品構成などを学びます。そして部門チーフとなっていただき、売り場管理・従業員のマネジメントを行います。その後は本人の希望や適性・能力を総合的に判断し、店長、スーパーバイザー、バイヤー、営業企画、本社スタッフ等に登用されます。
入社5年目の社員が50億円の商品仕入れを担当するバイヤーに登用された実績もあります。現在も20代で社長室秘書広報課、人事総務本部、惣菜部門バイヤー、発注業務をサポートするコントローラー等に登用されており、みんな前向きに頑張っております！
「お客様とのふれあい」これが我々のやりがいの一つです！お客様のために、という気持ちが強い人は、お客様から「ありがとう」というお言葉をたくさん戴けますよ！
採用担当 岡本
PR
2024年に創業65年を迎え、次の時代に向かって歩み始めた私たちが今まで以上に大切にしたいこと。それは「あらゆる点からお客様に誠実を尽くし、お客様の幸せを追求していくこと」です。お客様がオークワに何を求め、どんな店を期待しているかを真摯に考えていく姿勢です。
また私たちは人として誠実な行動ができる人間が集まった会社でありたいと思っています。日々を誠実に、感謝の心を持って行動することで、日々の仕事への姿勢もまた誠実で嘘のないものにして参ります。
将来の展望
現在150店舗以上の実店舗を展開しておりますが、今後は現在稼働している、「ネットスーパー」や予約商品等をネットで注文できる「e-ショップオークワ」も展開し、時代に即したサービスをご提供できるよう、取り組みを進めてまります。
会社概要
| 事業内容 |
システムによるチェーンストア経営（総合スーパーマーケットの経営） |
| 本社所在地 |
〒641-8501
和歌山市中島185-3 |
| マップ |
|
| 創業 |
昭和34年2月27日 |
| 設立 |
昭和44年2月21日 |
| 資本金 |
141億1,749万円 |
| 売上高 |
2,468億円 |
| 主要顧客 |
主な顧客が個人であるためデータなし
|
| 代表者 |
代表取締役社長 大桑弘嗣 |
| 従業員数 |
正規社員
2,018名（男性1,548 名/女性470名）
非正規社員
16,306名（男性3,372名/女性12,934名）
|
| 女性管理職の有無 |
あり |
| シニア再雇用の実績 |
あり |
平均年齢
（正規社員） |
43.9歳 |
平均勤続年数
（正規社員） |
19.3年 |
平均有給休暇消化率
40％以上 |
あり |
| 平均有給休暇消化率 |
56.3％ |
育児休業取得実績
（5年以内） |
あり |
子の看護休暇取得実績
（5年以内） |
あり |
介護休暇取得実績
（5年以内） |
あり |
| 年間休日104日以上 |
あり |
| ボーナス支給 |
あり |
| 通勤手当 |
あり |
| 職員用駐車場 |
あり |
| 特許、表彰、認定等 |
子育てサポート企業（くるみん認定企業）
女性活躍企業同盟
|
| 受動喫煙対策 |
屋内原則禁煙。ただし、適用除外の場所あり |
| 電話番号 |
073-433-9891 |
| FAX |
073-424-5308 |
| URL |
http://www.okuwa.net/
|
更新日時：2025年03月18日
2026年春の新卒採用
採用計画
| 職種 |
A－総合職 |
| 採用人数 |
65名 |
| 職務内容 |
店舗スタッフとして、お客様に喜ばれる売場づくりや利益を生み出す商品構成などを学びます。そして部門チーフとなっていただき、売り場管理・従業員のマネジメントを行います。その後は本人の希望や適性・能力を総合的に判断し、店長、スーパーバイザー、バイヤー、営業企画、本社スタッフ等に登用されます。
入社5年目の社員が50億円の商品仕入れを担当するバイヤーに登用された実績もあります。現在も20代で社長室秘書広報課、人事総務本部、惣菜部門アシスタントバイヤー、発注業務をサポートするトレーナー等に登用されており、みんな前向きに頑張っております！
このように、キャリアアップの道はたくさんありますので、まずは店舗という現場を楽しんでください。「お客様とのふれあい」これが我々のやりがいの一つです！お客様のために、という気持ちが強い人は、お客様から「ありがとう」というお言葉をたくさん戴けますよ！
我々の仕事は売上・利益のためではなく、お客様のためです。
「感謝の心」を決して忘れてはいけないと思います。 |
| 学歴 |
高卒以上 |
| 学科、専攻 |
不問 |
待遇
| 勤務予定地所在市町村 |
和歌山市 / 海南市 / 橋本市 / 紀の川市 / 岩出市 / かつらぎ町 / 有田市 / 御坊市 / 湯浅町 / 有田川町 / みなべ町 / 田辺市 / 新宮市 / 白浜町 / 上富田町 / すさみ町 / 古座川町 / 串本町
県外転勤の可能性あり
（奈良・大阪・兵庫・三重・愛知・岐阜・静岡）
|
| 勤務時間 |
7:00～16:00または8:00～17:00等のシフトによる
※主として1日実働8時間の時間差出勤。1日6～10時間の変形労働時間制 |
| 休日 |
年間115日（週休2日制）※月9日～10日のシフト制、5連休制度（年2回）、年次有給休暇（年10日～20日）、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 他 |
| 加入保険 |
社会保険完備 |
| 研修制度 |
◎教育制度
新入社員研修、フォローアップ研修、役職別研修、新任役職者研修、ビジネススクール（計数管理・売り場管理）、チェーンストア理論講座、店長研修、バイヤー研修、チーフ研修、CS（カスタマーサービス）研修、アメリカ流通視察研修、食品表示検定勉強会、通信教育援助など。 |
| 給与 |
大学卒（院卒含む）総合職 基本給：月給230,000円 （2024年3月実績）
短大・専門卒（2年制）総合職 基本給：月給210,000円（2024年3月実績） |
| 諸手当 |
時間外手当（残業代は1分単位で計上） |
| 昇給、賞与 |
賞与年2回（業績連動型賞与制度） |
| 福利厚生 |
社員持株会、企業年金基金、確定拠出年金、従業員買物特典制度、慶弔見舞金、独身寮・社宅制度、通信教育制度 他 |
求める人材
「感謝の心」と「誠実さ」を大事にしている方、
「明るい声」と「笑顔」が素敵な方
「人に喜んでもらうことで自分も喜びを感じる」ことができる方。
「人と人との縁」を大切にできる方。
「思いやりや優しさ」のある方。
採用試験及び応募方法
| 試験日 |
マイナビ2026よりエントリーいただき、まずは会社の説明会にお越しください。
エントリーしていただいた方に、説明会参加用URLをお返事ボックスに送付いたします。 |
| 試験方法 |
書類選考、面接、適性検査 |
| 応募書類 |
履歴書（写真貼り付け） |
| 送付先 |
説明会でご案内いたします。 |
| 申込期間 |
随時 |
前年度内定実績
60名（男23名・女37名）
採用・離職状況
| 採用年度 |
採用人数 |
うち離転職者数 |
| 令和 4 年度 |
68 名 |
9 名 |
| 令和 5 年度 |
52 名 |
2 名 |
| 令和 6 年度 |
56 名 |
1 名 |
学校の採用情報
- 和歌山大学
- 近畿大学
- 関西大学
- 桃山学院大学
- 関西外国語大学
- 京都産業大学
- 摂南大学
- 大阪経済大学
- 同志社大学
- 立命館大学
お問い合わせ
| 担当 |
人事部採用課 松田 直子 |
| 電話番号 |
073‐433‐9891 |
| E-mail |
saiyou@okuwa.co.jp |
※2024年11月5日時点の情報であり、最新のものと異なる場合がございます。
採用情報などの詳細は採用担当者にお問い合わせください。
2025年春の新卒採用
採用計画
| 職種 |
A－総合職 |
| 採用人数 |
100名 |
| 職務内容 |
店舗スタッフとして、お客様に喜ばれる売場づくりや利益を生み出す商品構成などを学びます。そして部門チーフとなっていただき、売り場管理・従業員のマネジメントを行います。その後は本人の希望や適性・能力を総合的に判断し、店長、スーパーバイザー、バイヤー、営業企画、本社スタッフ等に登用されます。
入社5年目の社員が50億円の商品仕入れを担当するバイヤーに登用された実績もあります。現在も20代で社長室秘書広報課、人事総務本部、惣菜部門アシスタントバイヤー、発注業務をサポートするトレーナー等に登用されており、みんな前向きに頑張っております！
このように、キャリアアップの道はたくさんありますので、まずは店舗という現場を楽しんでください。「お客様とのふれあい」これが我々のやりがいの一つです！お客様のために、という気持ちが強い人は、お客様から「ありがとう」というお言葉をたくさん戴けますよ！
我々の仕事は売上・利益のためではなく、お客様のためです。
「感謝の心」を決して忘れてはいけないと思います。 |
| 学歴 |
高卒以上 |
| 学科、専攻 |
不問 |
待遇
| 勤務予定地所在市町村 |
和歌山市 / 海南市 / 橋本市 / 紀の川市 / 岩出市 / かつらぎ町 / 有田市 / 御坊市 / 湯浅町 / 有田川町 / みなべ町 / 田辺市 / 新宮市 / 白浜町 / 上富田町 / すさみ町 / 古座川町 / 串本町
県外転勤の可能性あり
（奈良・大阪・兵庫・三重・愛知・岐阜・静岡）
|
| 勤務時間 |
7:00～16:00または8:00～17:00等のシフトによる
※主として1日実働8時間の時間差出勤。1日6～10時間の変形労働時間制 |
| 休日 |
年間休日115日（週休2日制）※月9日～10日のシフト制、5連休制度（年2回）、年次有給休暇（年10日～20日）、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 他 |
| 加入保険 |
社会保険完備 |
| 研修制度 |
◎教育制度
新入社員研修、フォローアップ研修、役職別研修、新任役職者研修、ビジネススクール（計数管理・売り場管理）、チェーンストア理論講座、店長研修、バイヤー研修、チーフ研修、CS（カスタマーサービス）研修、アメリカ流通視察研修、食品表示検定勉強会、通信教育援助など。 |
| 給与 |
大学卒（院卒含む）総合職 基本給：月給230,000円 （2024年3月実績）
短大・専門卒（2年制）総合職 基本給：月給210,000円（2024年3月実績） |
| 諸手当 |
時間外手当（残業代は1分単位で計上） |
| 昇給、賞与 |
賞与年2回（業績連動型賞与制度） |
| 福利厚生 |
社員持株会、企業年金基金、確定拠出年金、従業員買物特典制度、慶弔見舞金、独身寮・社宅制度、通信教育制度 他 |
求める人材
「感謝の心」と「誠実さ」を大事にしている方、
「明るい声」と「笑顔」が素敵な方
「人に喜んでもらうことで自分も喜びを感じる」ことができる方。
「人と人との縁」を大切にできる方。
「思いやりや優しさ」のある方。
採用試験及び応募方法
| 試験日 |
マイナビ2025よりエントリーいただき、まずは会社の説明会にお越しください。
エントリーしていただいた方に、説明会参加用URLをお返事ボックスに送付いたします。 |
| 試験方法 |
書類選考、面接、適性検査 |
| 応募書類 |
履歴書（写真貼り付け） |
| 送付先 |
説明会でご案内いたします。 |
| 申込期間 |
随時 |
前年度内定実績
70名（男40名・女30名）
採用・離職状況
| 採用年度 |
採用人数 |
うち離転職者数 |
| 令和 3 年度 |
31 名 |
4 名 |
| 令和 4 年度 |
68 名 |
4 名 |
| 令和 5 年度 |
52 名 |
1 名 |
学校の採用情報
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お問い合わせ
| 担当 |
人事部採用課 岡本 太朗 |
| 電話番号 |
073‐433‐9891 |
| E-mail |
saiyou@okuwa.co.jp |
※2024年10月30日時点の情報であり、最新のものと異なる場合がございます。
採用情報などの詳細は採用担当者にお問い合わせください。
