ネッツトヨタ和歌山株式会社
卸売業，小売業
- 和歌山市
- 橋本市
- 岩出市
- 有田川町
- 田辺市
- 新宮市
企業概要
『あって良かった』と思われる会社を目指します！！
「地域社会から、お客様から、社員・家族から『あって良かった』と思われる会社でありたい。」
これが、社長をはじめ、社員全員が目指している当社の「社是」です。
社員一人ひとりが、会社や個人の目指すべき方向が示された「クレドカード」を常に携帯し、優れた個人に頼るのではなく、全員が強みを活かし、また弱みを補完し合い、"チーム"で「あって良かった会社」を創るために日々活動しております。
企業プロフィール
軽自動車普及率トップクラスの和歌山県で、弊社はトヨタのお店はもちろん、ダイハツのお店も経営しております。
また、和の国、紀の国、そして「木の国」である和歌山県の特徴を活かして、紀州杉を用いた店舗づくりを進め、木と気づかいで人とまちとクルマをつなげる「KINOWA」の活動に取り組んでいます。
安定した経営のもと、SDGsへの取り組みや地域活性化への取り組みなど今後も地域と共に歩んでまいります。
採用担当者からのメッセージ
ネッツトヨタ和歌山は、クルマを通じて和歌山の人たちの移動のインフラを支える企業として和歌山県で半世紀にわたり成長してきました。
ネッツトヨタ和歌山を利用していただく全ての方、従業員、取引先といったステークホルダーの皆様にとって「あって良かった」と思われる会社を目指して活動しています。
営業、サービス（整備）、フロア、本部など、職種や店舗にかかわらず社員一人一人がやるべきことを行い、お互いが尊重し合い成長し合える、そんな環境が弊社の強みです。
社内は風通しが良く、雰囲気が良かったと学生の皆様から評価いただくことが多い環境です。社員一人ひとりの個性を活かして、100年企業を目指して行きたいと思います。
経営管理部 総括G／人財開発部 ＧＭ 仁波 政彰
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『クルマと共に人生に彩りを』
幼い頃の家族との記憶。。友人や恋人との時間。。。
あなたの人生の１ページにはクルマが寄り添っていませんか。
私たちの使命はクルマを通じてお客様、地域社会、そしてご自身やご家族の人生を彩りあるものにすることです。
地域のお客様に寄り添い、一緒になって考え、そして一緒に笑い、喜び合う。
ネッツトヨタ和歌山では皆さんの人生に彩りを与えることが出来るステージをご用意して学生の皆さんをお待ちしています。
将来の展望
トヨタのクルマ全車種を販売することが出来るようになり、残価設定型割賦の販売だけでなく、リースの取り扱いやメンテナンスをパックにしたお得な商品のご提供など、一人ひとり異なるお客様のご要望にますます応えることが出来るようになりました。
東京や大阪の大都会ではなく、和歌山県といった地方に住む方々の生活に寄り添った事業展開を行い、今後も地域にとって必要な会社であり続けることと、地域と共に成長し続けることにより次の世代へとバトンをつないでいける会社を目指しています。
会社概要
| 事業内容 | 自動車販売・整備 |
|---|---|
| 本社所在地 |
〒640-8404 和歌山市湊557-19 |
| マップ | |
| 設立 | 昭和43年4月 |
| 資本金 | 4,570万円 |
| 売上高 | 107億2,000万円 |
| 主要顧客 |
主な顧客が個人であるためデータなし
|
| 代表者 | 代表取締役社長 海瀬 隆太郎 |
| 従業員数 |
正規社員
185名（男性150名／女性35名）
非正規社員
12名（男性10名／女性2名）*定年退職再雇用者含む |
| シニア再雇用の実績 | あり |
| 平均年齢 （正規社員） |
40歳 |
| 平均勤続年数 （正規社員） |
17.6年 |
| 平均有給休暇消化率 | 59% |
| 育児休業取得実績 （5年以内） |
あり |
| 年間休日104日以上 | あり |
| ボーナス支給 | あり |
| 通勤手当 | あり |
| 職員用駐車場 | あり |
| 受動喫煙対策 |
屋内原則禁煙。ただし、適用除外の場所あり |
| 電話番号 | 073-431-8321 |
| FAX | 073-428-2077 |
| URL | https://www.netz-w.com |
更新日時：2024年10月21日
2025年春の新卒採用
採用計画
| 職種 | D－営業 / E－販売・サービス / A－総合職 / B－事務・管理 / a[総合-事務系（営業・事務等）] / b[一般事務・営業事務・アシスタント] / d[営業（個人向け）] |
|---|---|
| 採用人数 |
営業スタッフ５名 フロアスタッフ5名 |
| 職務内容 |
営業スタッフ：既存顧客へのアフターサービス、営業活動等 フロアスタッフ：ご来店頂いたお客様への接客応対、電話応対、店舗事務等 サービススタッフ：お客様のお車の車検、点検、整備等 |
| 学歴 | 大学院 / 大学 / 短大 / 専修学校 |
| 学科、専攻 | 不問 |
待遇
| 勤務予定地所在市町村 |
和歌山市 / 橋本市 / 岩出市 / 有田川町 / 田辺市 / 新宮市 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:30～18:20 |
| 休日 |
年間108日 火曜・毎月第一水曜定休日 ＊個人カレンダー制（月に7～8日） |
| 加入保険 | 社会保険完備 |
| 研修制度 | 新入社員研修、年次別研修、トヨタ自動車研修他 |
| 給与 |
営業スタッフ 月給197,000円（四大卒） フロアスタッフ 月給187,000円（四大卒） フロアスタッフ 月給177,000円（短・専卒） サービススタッフ 月給177,000円（専卒） ＊上記基本給に下記諸手当が加算されます（例：四大卒営業スタッフ 基本給197,000円＋コミッション20,000円＋車両手当30,000円=240,000円） |
| 諸手当 | 車両手当（営業）、コミッション（販売手当）、子女教育手当、残業手当、他 |
| 昇給、賞与 | 昇給年１回、賞与年２回 |
| 福利厚生 | ベネフィット・ステーション、確定拠出金制度、優良社員表彰制度、社員自家用車購入整備割引制度、財形貯蓄制度、定期健康診断、他 |
求める人材
まずは「お客様第一」であること。そして、自分のためではなく相手を思いやれる人。これは、お客様に対しても、仲間に対しても言えることです。一人ひとりのお客様に選んでいただき、満足していただくために何をすべきか。会社という“チーム”で、自分自身の意志と情熱を大切にしながらも、協調性をもって力を発揮するにはどうすればいいか。常に目的意識をもって、考えながら、積極的に動ける人材を求めます。
前年度内定実績
営業スタッフ2名、フロアスタッフ1名、サービススタッフ2名
採用・離職状況
| 採用年度 | 採用人数 | うち離転職者数 |
|---|---|---|
| 令和 3 年度 | 11 名 | 2 名 |
| 令和 4 年度 | 8 名 | 2 名 |
| 令和 5 年度 | 5 名 | 0 名 |
学校の採用情報
- 関西大学
- 阪南大学
- 神戸学院大学
- 和歌山信愛女子短期大学
- 和歌山大学
- 桐蔭横浜大学
- 大阪産業大学
- 大阪体育大学
- 武庫川女子大学
- 大阪商業大学
お問い合わせ
| 担当 | 人財開発チーム 岡野 |
|---|---|
| 電話番号 | 073-431-8321 |
| s-yasutaka@netz-w.co.jp |
※2023年10月28日時点の情報であり、最新のものと異なる場合がございます。
採用情報などの詳細は採用担当者にお問い合わせください。
2024年春の新卒採用
採用計画
| 職種 | D－営業 / E－販売・サービス / A－総合職 / B－事務・管理 / a[総合-事務系（営業・事務等）] / b[一般事務・営業事務・アシスタント] / d[営業（個人向け）] |
|---|---|
| 採用人数 |
営業スタッフ 3名 フロアスタッフ 2名 サービススタッフ ５名 |
| 職務内容 |
営業スタッフ：既存顧客へのアフターサービス、営業活動等 フロアスタッフ：ご来店頂いたお客様への接客応対、電話応対、店舗事務等 サービススタッフ：お客様のお車の車検、点検、整備等 |
| 学歴 | 大学院 / 大学 / 短大 / 専修学校 |
| 学科、専攻 | 不問 |
待遇
| 勤務予定地所在市町村 |
和歌山市 / 橋本市 / 岩出市 / 有田川町 / 田辺市 / 新宮市 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:30～18:20 |
| 休日 |
年間108日 火曜・毎月第一水曜定休日 ＊個人カレンダー制（月に7～8日） |
| 加入保険 | 社会保険完備 |
| 研修制度 | 新入社員研修、年次別研修、トヨタ自動車研修他 |
| 給与 |
営業スタッフ 月給190,000円（四大卒） フロアスタッフ 月給180,000円（四大卒） フロアスタッフ 月給170,000円（短・専卒） サービススタッフ 月給170,000円（専卒） ＊上記基本給に下記諸手当が加算されます（例：四大卒営業スタッフ 基本給190,000円＋コミッション20,000円＋車両手当30,000円=240,000円） |
| 諸手当 | 車両手当（営業）、コミッション（販売手当）、子女教育手当、残業手当、他 |
| 昇給、賞与 | 昇給年１回、賞与年２回 |
| 福利厚生 | ベネフィット・ステーション、確定拠出金制度、優良社員表彰制度、社員自家用車購入整備割引制度、財形貯蓄制度、定期健康診断、他 |
求める人材
まずは「お客様第一」であること。そして、自分のためではなく相手を思いやれる人。これは、お客様に対しても、仲間に対しても言えることです。一人ひとりのお客様に選んでいただき、満足していただくために何をすべきか。会社という“チーム”で、自分自身の意志と情熱を大切にしながらも、協調性をもって力を発揮するにはどうすればいいか。常に目的意識をもって、考えながら、積極的に動ける人材を求めます。
前年度内定実績
営業スタッフ1名、フロアスタッフ4名、サービススタッフ3名
採用・離職状況
| 採用年度 | 採用人数 | うち離転職者数 |
|---|---|---|
| 令和 3 年度 | 11 名 | 2 名 |
| 令和 4 年度 | 8 名 | 2 名 |
| 令和 5 年度 | 5 名 | 0 名 |
学校の採用情報
- 関西大学
- 阪南大学
- 神戸学院大学
- 和歌山信愛女子短期大学
- 和歌山大学
- 桐蔭横浜大学
- 大阪産業大学
- 大阪体育大学
- 武庫川女子大学
- 大阪商業大学
お問い合わせ
| 担当 | 人財開発チーム 岡野 |
|---|---|
| 電話番号 | 073-431-8321 |
| s-yasutaka@netz-w.co.jp |
※2023年5月7日時点の情報であり、最新のものと異なる場合がございます。
採用情報などの詳細は採用担当者にお問い合わせください。
