東宝建設株式会社
建設業
企業概要
創業60年以上の安定企業
紀南地域を拠点とし創業60年を超え、更に100年企業を目指して、企業の成長のために積極的な若手採用・育成に取り組んでいます。「企業の若返り」「監督者の早期育成」を軸とし、さらなる安定と飛躍を目標としています。
企業プロフィール
和歌山県(特に紀南地域)をエリアとし、特定建設業許可を取得しており、大型の公共・民間建築工事の請負が多く、数億円クラスの建築にも携わっております。1級建築士や1級建築施工管理技士の資格者が多数在籍しており、今後も大型案件等を獲得するために資格取得支援などを実施しながら人員の増員・育成を図りつつ、事業拡大を目指していきます。
採用担当者からのメッセージ
弊社は田辺市を拠点に建築監督業を営んでいます。
事業の継続・拡大をしていくためには若い力が必要です。建設現場は1つ1つが同じではないので、経験を積まなくては成長できません。幸いなことに弊社は経験豊富なベテラン社員が多く在籍しており、若い方に技術を伝える機会が豊富にあります。ですので、全く業界知識がなくとも「継続力」がある方を求めています。ぜひ一緒に田辺市の企業を若い力で盛り上げていきませんか?
常務取締役 澤井将浩
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自分の携わった「建築物」を長く見届けられる仕事です。
多くの市民や来訪者の方々に利用していただく建物を造り上げ、そのメンテナンスを実施することで、いつまでも利用者に笑顔でいていただく。非常に誇りを持てる仕事です。
実績:田辺市新庁舎田辺市斎場、南方熊楠記念館、紀南看護専門学校、神島高校武道館、みなべ愛之園こども園、和歌山県土砂災害啓発センターなど
将来の展望
創業60年余りの弊社ですが、100年企業を目指して成長を続けていきたいと思っております。
その為には、現場監督職の増員及び育成による「企業に若返り」が必要となります。
建築の知識は一朝一夕に身につくものではなく、早い段階(高校新卒、大学新卒)から経験を積んでいただくしかありません。
経験豊富な現場監督が多く在籍しており、現場監督不足になるほどの受注量があるので、経験を積める環境が整っている今が若手育成のチャンスだと捉えています
より一層努力していきます。
会社概要
事業内容 | 公共建築物及び民間施設・住宅等の「建築施工・管理監督」 |
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本社所在地 |
〒646-0026 田辺市宝来町10‐2 |
マップ | |
創業 | 昭和28年 |
設立 | 昭和33年 |
資本金 | 3,500万円 |
売上高 | 19億円 |
主要顧客 | 国交省、和歌山県、各市町村、法人企業、個人(戸建て新築、マンション新築) |
代表者 | 代表取締役 澤井憲一 |
従業員数 |
正規社員
19名(男性17名/女性2名) |
シニア再雇用の実績 | あり |
平均年齢 (正規社員) |
50歳 |
平均勤続年数 (正規社員) |
20年 |
平均有給休暇消化率 40%以上 |
あり |
育児休業取得実績 (5年以内) |
あり |
年間休日104日以上 | あり |
ボーナス支給 | あり |
通勤手当 | あり |
職員用駐車場 | あり |
特許、表彰、認定等 |
特定建設業 和歌山県知事許可 (特‐26)第1063号 ISO9001 ISO14001 |
電話番号 | 0739‐22‐1433 |
FAX | 0739‐25‐4307 |
URL | http://www.tohokensetsu-w.co.jp |
勤務予定地所在市町村 |
田辺市 |
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勤務時間 |
8:00~17:30(休憩90分) |
休日 |
年間休日105日(隔週土曜・日曜・祝日・年末年始・GW・お盆ほか) |
初任給(昨年実績) |
現場監督職:200,000円 |
諸手当 |
資格手当 通勤手当 家族手当 |
昇給・賞与 |
昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(8月、12月)) |
福利厚生 |
社会保険完備 |
仕事内容 |
建築現場の監督を行います。 経験豊富な社員と2人以上で現場の管理監督を実施します。 スケジュール組みや現場での指示・指導、完工用現場書類の作成を行います。 |
高校生の採用・離職状況
採用年度 | 採用人数 | うち離転職者数 |
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令和 4 年度 | 0 名 | 0 名 |
令和 5 年度 | 0 名 | 0 名 |
令和 6 年度 | 0 名 | 0 名 |
更新日時:2024年11月14日