デュプロ精工株式会社
製造業
企業概要
多数の世界初、業界初の開発実績。「つくりたいものがある。すべては、そこから。」
国内9ヵ所、海外7ヵ所に拠点を持ち、グローバルなビジネスを展開するデュプログループ。その一員として商品の企画から開発設計、製造までを行っているのがわれわれデュプロ精工です。
わたしたちデュプロ精工が創るのは、お客様に驚きを提供する製品です。お客様が潜在的にほしいと感じているものをお客様に寄り添うことで見出し、カタチにする。私たちはこれからも、枠にとらわれない自由な発想で「新たな価値創造」に邁進してまいります。
企業プロフィール
デュプロ精工は、国産プリンターのパイオニアとしてスタートし、いまでは紙を扱う現場でなくてはならない存在となるほど多機能・多品種にわたる製品を開発・製造しています。最近ではヘルスケア事業がスタートしました!
デュプロ精工が創る製品の特徴は、「誰でも、安全に、簡単に操作できる」性能を持っていること。使い手を選ぶことなく、一定のクオリティを保った仕上がりを実現します。
採用担当者からのメッセージ
当社は人物重視の選考、採用をおこなっております。お客様に喜んでいただける商品を開発・製造していく中で、ものづくりに「こだわり」と「思い入れ」をもって取り組んでくれる方。お客さまの心を躍らせる商品開発に取り組んでくれる、柔軟な発想と行動力を持った人材を求めています。
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「できるわけない」からはじめよう!
1.「まず遊んでみよう!」からプロジェクトが始まることも。
2.失敗したら上司が「ええぞもっとやれ!」って言うんです。
3.肩書きより“ヒラメキ”にこだわる開発者たちがいます。
4.今の技術じゃできないことをあえてやる!じゃないと人は育ちません。
5.モノづくりの前では、社長も社員も皆同じ。それが全員経営ってこと。
将来の展望
デュプロ精工は半世紀にわたりプリンティング分野において、お客様のビジネスをサポートする商品を開発・製造してまいりました。創立時から一貫して「世の中の仕事に役立つ商品を創る」をモットーにチャレンジを続けています。
世の中の変化が激しくお客様のビジネス環境も大きく変わっています。その中で私たちを選んで頂くためには、お客様の視点に立ちお客様に驚きと喜びを与えること以外にありません。
デュプロ精工は、全社員この思いを胸に一丸となって商品開発に取り組んでまいります。
会社概要
事業内容 | 事務用機器および商業用機器の開発設計・製造 |
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本社所在地 |
〒649-6551 紀の川市上田井353 |
マップ | |
設立 | 昭和48年8月 |
資本金 | 3,200万円 |
売上高 | 42.1億円(2022年12月) |
代表者 | 代表取締役社長 橋口 英樹 |
従業員数 |
正規社員
169名(男157名 女12名/2023年12月)
非正規社員
37名(男性1名 / 女性36名) |
女性管理職の有無 | あり |
シニア再雇用の実績 | あり |
平均年齢 (正規社員) |
42歳(2022年12月) |
平均勤続年数 (正規社員) |
16年(2022年12月) |
平均有給休暇消化率 40%以上 |
あり |
平均有給休暇消化率 | 60% |
育児休業取得実績 (5年以内) |
あり |
子の看護休暇取得実績 (5年以内) |
あり |
介護休暇取得実績 (5年以内) |
あり |
年間休日104日以上 | あり |
ボーナス支給 | あり |
通勤手当 | あり |
女性の割合3割以上 | あり |
職員用駐車場 | あり |
特許、表彰、認定等 |
女性活躍企業同盟 ISO 9001 ISO 14001 知財功労賞「特許庁長官表彰」受賞 地域未来牽引企業2018年度 認定 健康経営優良法人2023年度 認定 |
電話番号 | 0736-73-6233 |
FAX | 0736-73-4993 |
URL | https://www.duplo-seiko.co.jp/recruit/ |
勤務予定地所在市町村 |
紀の川市 |
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勤務時間 |
8:00~17:00(実働7時間) |
休日 |
完全週休二日制(土日祝・夏季休業・年末年始ほか) 年間休日120日以上 |
初任給(昨年実績) |
【生産職】 高卒:169,500円 【開発設計職】 高専卒:196,000円 大卒:210,000円 大学院卒:221,500円 |
諸手当 |
資格手当、住宅手当、通勤手当など |
昇給・賞与 |
昇給:年1回(1月)、賞与:年3回(3月、6月、12月) |
福利厚生 |
社会保険完備、ふたば保育園、社員旅行、社宅制度、部活動など |
仕事内容 |
自社製品の組立及び梱包作業を中心に従事して頂きます。 研修及び経験を積み下記のような職務へのキャリアアップを目指していただきます。 ※生産本部における各チームリーダー業務 ・生産ラインの課題立案、解決 ・良質な部品調達と管理 ・品質維持 ・向上活動 |
高校生の採用・離職状況
採用年度 | 採用人数 | うち離転職者数 |
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令和 3 年度 | 0 名 | 0 名 |
令和 4 年度 | 2 名 | 0 名 |
令和 5 年度 | 1 名 | 0 名 |
更新日時:2024年04月11日