株式会社ヤマシン
生活関連サービス業，娯楽業
医療，福祉
木材・紙製品等製造業
企業概要
企業は人なり
私たちは、企業の「成長」が社員一人ひとりの質にかかっていると考えています。 当社の企業理念は「自立と成長」です。 自由で公平な社風の中、全ての社員が未来に向かって成長し続ける「生きた企業」を目指しています。 それぞれの社員が自分の力や秘めたセンスを存分に発揮できる環境を整え、みんなで一緒に成長していける会社です。
企業プロフィール
創業100年を超える歴史と誇りを持つヤマシンです。現在、私たちは多岐にわたる事業を展開しており、ヤマシンプレカット、訪問看護、紀州ゴルフセンター、紀州バッティングスタジアム、カーウォッシュ紀州、スーパー銭湯ユーバス和歌山店・ユーバスRoyal高井田店、フィットネスジムYU-Fit和歌山・高井田店など、多様な分野でお客様のニーズに応えています。
採用担当者からのメッセージ
当社は1921年（大正11年）に木材卸売業を始め、今年で100周年を迎えた歴史ある企業です。現在は、ヤマシンプレカット、スーパー銭湯ユーバス、紀州ゴルフセンター、紀州バッティングスタジアム、訪問看護事業など、幅広い事業を展開しています。
私たちは「人」を大切にする会社です。社員一人ひとりの成長こそが、企業の発展の基盤であると考えています。社長から一般社員まで、全ての階層において、各自が自分の役割に応じて課題を克服しながら成長することを、最も重要なテーマとしています。
その理念に共感していただける方々とお会いできることを心から楽しみにしています。新たな歴史を刻むヤマシンで、共に未来を創りませんか？
管理本部 総務部 統括補佐 部長 迎井 直樹
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私たちの会社は、人を大切にすることを何よりも重要と考えています。社員の成長が会社の発展につながると信じており、全ての社員が自分の役割や立場に応じて挑戦し続けることを大切にしています。
「会社が助けてくれるだろう」ではなく、「私たちが会社を支えている」という気持ちを持ち、皆で力を合わせていくことが重要だと考えています。
当社の理念は「自立と成長」。自由で公平な環境の中、社員全員が未来に向かって成長し続ける会社です。
創業から100年の歴史を持つ「ヤマシン」の一員として、一緒に未来を築いてみませんか？
将来の展望
私たちは、100周年という大きな節目を迎え、これまでの歴史を振り返りながら、「温故知新」の精神を大切にして、これからも努力を続けていきます。
今の時代、コロナ禍やSDGsの影響で変化がますます速くなってきています。そんな中で、ヤマシンの全社員は、新しいことに挑戦し続け、学びと経験を重ね、一丸となって前に進んでいきます。
会社概要
| 事業内容 | プレカット加工/木材製品販売/訪問看護/スーパー銭湯/ゴルフセンター/バッティングセンター/洗車場/保険代理/モータープール/不動産管理 |
|---|---|
| 本社所在地 |
〒641-0036 和歌山市西浜1660-180 |
| マップ | |
| 創業 | 大正11年５月 |
| 設立 | 大正11年5月 |
| 資本金 | 4200万円 |
| 売上高 | 44億 |
| 代表者 | 代表取締役 山本 進三 |
| 従業員数 |
正規社員
148名（男性79名/女性69名）
非正規社員
206名（男性46名/女性160名） |
| 女性管理職の有無 | あり |
| シニア再雇用の実績 | あり |
| 平均年齢 （正規社員） |
41歳 |
| 平均勤続年数 （正規社員） |
11年 |
| 平均有給休暇消化率 | ７日 |
| 育児休業取得実績 （5年以内） |
あり |
| 子の看護休暇取得実績 （5年以内） |
あり |
| 介護休暇取得実績 （5年以内） |
あり |
| 年間休日104日以上 | あり |
| ボーナス支給 | あり |
| 通勤手当 | あり |
| 女性の割合3割以上 | あり |
| 職員用駐車場 | あり |
| 特許、表彰、認定等 |
女性活躍企業同盟 |
| 電話番号 | 073-447-2241 |
| FAX | 073-447-2554 |
| URL | https://www.yamasin.co.jp/ |
| 勤務予定地所在市町村 |
和歌山市 |
|---|---|
| 勤務時間 |
【営業職】 ８時００分～１７時００分 時間外あり月平均７時間 【木材加工機械オペレーター】 （1）８時００分～１７時００分 （2）１６時００分～１時００分 （3）７時００分～１６時００分 時間外あり 月平均１０時間 【CADオペレーター】 ８時００分～１７時００分 時間外あり 月平均１０時間 |
| 休日 |
年間休日数 １１１日 休憩時間 ９０分 日曜日、祝日、年末年始・夏季休暇・第２、第４土曜日 リフレッシュ休暇（毎月ごと1日間を自由に選択し取得） 会社カレンダーによる 入社時の有給休暇日数 ０日 ６か月経過後の有給休暇日数 １０日 |
| 初任給（昨年実績） |
大卒【営業職】222000円【木材加工機械オペレーター】【CADオペレーター】217000円 短大、専修、高専【営業職】191000円【木材加工機械オペレーター】【CADオペレーター】186000円 高卒【営業職】【木材加工機械オペレーター】【CADオペレーター】185000円 |
| 諸手当 |
通勤手当 月額50,000円まで |
| 昇給・賞与 |
定期昇給あり 4,000円 賞与あり 年2回 1.9カ月分（前年度実績） |
| 福利厚生 |
退職金共済 加入 退職金制度 あり（勤続 ３年以上） 定年制 あり（一律 ６０歳） 再雇用制度 あり（上限 ６５歳まで） 勤務延長 なし |
| 仕事内容 |
【営業職】 ハウスメーカー等取引先へのルート営業を主に行います。お客様から引き合いを頂いた物件（建築物）の見積りや仕様内容の打ち合わせ等、要望に応じてオーダーメイドを行う業務です。更に、商品の納品手配やアフターフォローも担当します。当社は個人宅等への飛び込みを行うようなBtoCではなく、BtoBの卸売を中心とした営業です。入社後は、研修プログラムを用意しており、専門知識をしっかり学んで頂けます。チーム全体でのサポート体制も整っていますので、スムーズに業務に慣れて頂けると思います。顧客との信頼関係を築きながら、京阪神を中心にルート営業を展開し販売成果を上げるチームメンバーになれる方を募集します。 【木材加工機械オペレーター】 木造建築の構造材（骨組）の加工を行います。CADデータを元にして工場加工機のタッチ画面を操作し、全自動で木材の加工を行います。具体的な作業は以下の通りです。 加工機の操作；工場加工機のタッチ画面を操作し、木材の切削や加工を行います。木材の搬入・搬出を行い、加工機を管理します。 木材投入前の検品；木材の品質や寸法を検査し、CADデータとの整合性を確認します。 加工後の検品；加工後の木材を検品し、正確な寸法や形状か確認します。 梱包作業；加工木材を、保護材料やラベルを使用して梱包します。 その他、木材の運搬にフォークリフトを使用し、一部の作業では工具を使用して簡単な手作業を行うこともあります。 【プレカットCADオペレーター】 建築会社などからの建築図面を基に木造軸組（柱や桁）をCAD入力します。 また入力したCADデータは専用加工機で加工され関西各地で建っており、入力した建物が街の一部として形となる、やりがいのある仕事です。 |
高校生の採用・離職状況
| 採用年度 | 採用人数 | うち離転職者数 |
|---|---|---|
| 令和 3 年度 | 2 名 | 2 名 |
| 令和 4 年度 | 1 名 | 1 名 |
| 令和 5 年度 | 4 名 | 1 名 |
更新日時：2024年11月15日
