日鉄スチール株式会社
製造業
金属・鉄鋼・機械器具製造業
企業概要
世の中を、強く、しなやかに支えていく
企業プロフィール
都市の再開発や大型ショッピングセンター、工場・倉庫などに欠かせない建設の主力素材「H形鋼」。
日鉄スチールは、その生産量において国内有数のシェアを誇る会社です。
トップからのメッセージ
私たち日鉄スチール(株)は、日本製鉄㈱関西製鉄所和歌山地区に製鋼工場（電気炉・連続鋳造）と圧延工場を保有して、H形鋼を製造し、日本全国に販売しています。
H形鋼は強度・加工性・リサイクル性に優れ、これまでも建設用途に幅広く使用されており、更に、近年の労働力不足、環境ニーズの高まりにも合致した製品として、今後益々、社会の要請に応え、建設インフラを支えていく主力素材であります。
当社は業界トップ水準の品質レベルと納期精度により、マーケットで高い評価を頂くとともに、鉄スクラップを原料に鉄鋼製品に再生産するという鉄資源リサイクルの一翼を担ってまいりました。
今後も「ものづくり」の更なる向上を追求しつつ、H形鋼の安定生産・安定供給を通じ、日本製鉄グループの一員として、お客様からの信頼にお応えし、環境配慮型産業として社会貢献を目指してまいります。
代表取締役社長 丸山 孝
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世界は鉄で出来ている！
将来の展望
日本製鉄グループの一員として、
「ものづくり」の更なる向上と
H形鋼の安定生産・安定供給に努め、
お客様の信頼に応えるとともに、
環境配慮型産業として社会貢献を目指します。
会社概要
| 事業内容 | H形鋼の製造・販売(製造業・鉄鋼業) |
|---|---|
| 本社所在地 |
〒640-8404 和歌山市湊１８５０番地 |
| マップ | |
| 創業 | 平成2年7月 |
| 設立 | 平成3年7月 |
| 資本金 | 4億円 |
| 売上高 | 314億6,000万円（2024年3月） |
| 代表者 | 代表取締役社長 丸山 孝 |
| 従業員数 |
正規社員
186名（男性176名／女性10名） |
| 平均年齢 （正規社員） |
42歳 |
| 平均勤続年数 （正規社員） |
20.4年 |
| 平均有給休暇消化率 40％以上 |
あり |
| 平均有給休暇消化率 | 77% |
| 育児休業取得実績 （5年以内） |
あり |
| 子の看護休暇取得実績 （5年以内） |
あり |
| 年間休日104日以上 | あり |
| ボーナス支給 | あり |
| 通勤手当 | あり |
| 奨学金補助 | あり |
| 職員用駐車場 | あり |
| フレックス制 | あり |
| 特許、表彰、認定等 | 奨学金助成制度 |
| 電話番号 | 073-454-1131 |
| FAX | 073-454-1132 |
| URL | https://www.shapes.nipponsteel.com/ |
| 勤務予定地所在市町村 |
和歌山市 |
|---|---|
| 勤務時間 |
製造オペレーター職：交代勤務(例)8:00～16:00（休憩45分）、22:00～7:00（休憩60分） 事務職：8:30~17:00 |
| 休日 |
年間休日118日 製造オペレーター職：週休二日制（シフト表によるが、原則火曜・水曜） 事務職：土曜・日曜・祝日 |
| 初任給（昨年実績） |
製造オペレーター職：21万+諸手当～ 事務職(総合職)：24.5万円+諸手当～ |
| 諸手当 |
通勤手当（実費）、住宅手当（同居：9,000円、自己手配（持家・賃貸等）20,000円 他 |
| 昇給・賞与 |
昇給：年1回 賞与：年2回 |
| 福利厚生 |
社会保険完備、退職金制度、確定拠出年金、持株会制度、福利厚生セレクトプラン、企業内労働組合 他 |
| 仕事内容 |
１.製鋼課 電気炉および連続鋳造設備による鋼片の製造 ２.圧延課 H形鋼の製造 ３.工務課 機械・電気設備保全 など |
高校生の採用・離職状況
| 採用年度 | 採用人数 | うち離転職者数 |
|---|---|---|
| 令和 4 年度 | 3 名 | 1 名 |
| 令和 5 年度 | 2 名 | 1 名 |
| 令和 6 年度 | 2 名 | 0 名 |
更新日時：2024年11月14日
