松屋電工株式会社
製造業
企業概要
創業82年、100年企業を目指して
企業プロフィール
松屋電工は、スチール製の家具を主力製品とする製造メーカーで、
学校用の机・イスでは、生産数が実は国内トップシェアです。
特に鋼管を使用する製品では、切断・曲げ・溶接・塗装・組立までを
一貫して大量生産できる設備を整えています。
また、木工製品の加工設備も充実しており、ポストフォーム加工・
張り合せ加工・ルーター加工を組合せ、各種天板をはじめ、
さまざまな木工製品も生産しています。
トップからのメッセージ
日本初のスチール製学校机を世に送り出した当社は、
創業者の言葉のとおり、堅実に経営をおこなってきました。
会社には寿命はありません。
一人ひとりがまず率先垂範（自らの行動が周りを突き動かす力になり得る）する
ことで、世の中に役に立つ「ものづくり」のための変化を続け、
さらにその先へ成長を続けます。
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1943年、「松屋木工製作所」として創業した弊社は、1956年、学校家具のメーカーとして日本初のスチール製学校机を開発。業界の先陣をきって発売し、成長を遂げました。1961年には「松屋電工株式会社」に社名を変更。さらなる事業拡大の契機となったのは1974年、大手オフィス家具メーカーとの業務協定によるOEM供給です。現在はトップクラスのシェアを占める学校家具を中心にオフィス家具、役員室用家具も展開。フードコートで用いられるデザイン性の高い椅子の製造にも取り組んでいます。
将来の展望
弊社のお客様となるのは、主に家具メーカー及び建材メーカーです。お客様から頂くデザイン案をもとに製造設計を行い、工場で製造、納品しています。
世の中の流れを意識しつつ、新しい分野への挑戦もして行きます。
会社概要
| 事業内容 | スチール製学校用机・イス製造 事務所用間仕切り製造、店舗用机・イス製造 物流用台車製造、天井収納はしご、各種天板製造 |
|---|---|
| 本社所在地 |
〒643-0054 有田郡広川町前田217-1 |
| マップ | |
| 創業 | 昭和18年 |
| 資本金 | 6,400万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 赤井 直人 |
| 従業員数 |
正規社員
130名（男性115名／女性15名）
非正規社員
０名 |
| 女性管理職の有無 | あり |
| シニア再雇用の実績 | あり |
| 平均年齢 （正規社員） |
46歳 |
| 平均勤続年数 （正規社員） |
19年 |
| 平均有給休暇消化率 40％以上 |
あり |
| 平均有給休暇消化率 | 平均15日 約80％ |
| 育児休業取得実績 （5年以内） |
あり |
| 年間休日104日以上 | あり |
| ボーナス支給 | あり |
| 通勤手当 | あり |
| 職員用駐車場 | あり |
| 外国人留学生歓迎 | あり |
| 特許、表彰、認定等 |
女性活躍推進企業（えるぼし認定企業） 納税優良申告法人表彰、ISO9001、JIS S1021、障害者雇用優良事業所等表彰 |
| 電話番号 | 0737-67-2111 |
| FAX | 0737-67-9888 |
| URL | http://www.matsuya-d.com/ |
| 勤務予定地所在市町村 |
広川町 / 日高川町 |
|---|---|
| 勤務時間 |
8:00～17:00（休憩60 分） |
| 休日 |
年間休日104日（土曜・日曜・祝日・お盆・ゴールデンウィーク・年末年始ほか 当社カレンダーによる） ※土曜・祝日、一部出勤有り |
| 初任給（昨年実績） |
178,000円 |
| 諸手当 |
通勤手当（上限25,000円）、残業手当、家族手当、役職手当、資格手当、出張手当 |
| 昇給・賞与 |
昇給：年1回（4月） 賞与：年3回（7月、12月、決算賞与（業績による）） |
| 福利厚生 |
社会保険、慶弔見舞金、健康診断、制服貸与、資格取得支援制度、永年勤続表彰、退職金制度（勤続３年以上）、育児休業、介護休業、産前産後休業、リゾートトラスト会員（ホテルエクシブ）、再雇用制度、時短勤務制度、提案成果賞 |
| 仕事内容 |
当社は加工から組立、梱包、納品までの全工程を行っています。本社工場では主にスチール製品を扱い、日高工場では木製品を扱っています。様々な作業グループがあるため、製品を作る工程をすべて体験したのち、配属が決まり、一人で作業ができるまでしっかりと教えます。 |
高校生の採用・離職状況
| 採用年度 | 採用人数 | うち離転職者数 |
|---|---|---|
| 令和 3 年度 | 1 名 | 0 名 |
| 令和 4 年度 | 1 名 | 0 名 |
| 令和 5 年度 | 1 名 | 1 名 |
更新日時：2024年04月12日
